人事担当者の気持ち
齬~しい人材とは何か

企業が欲しい人材、
それはもちろん企業によって異なります。

就職活動・転職活動中には、
「自分のこと」で精一杯になりがちで、
相手方企業の『気持ち』を考える
『ゆとり』がなくなりがちになってしまうものですが、
面接に行く前に考えてみましょう。

一般的な『企業』の目的は、
『利益追求』にあります。
お金を儲けることにあるのです。

『あなた』という人材に、
給与という『投資』をして、
いくら『還元』されるか、
人材登用の根幹がこれです。

意欲・資格・スキル等
様々な要素からこれを割り出すのが人事選考なのです。

得に新卒で就職活動をされているあなた、
企業は『学校』ではありません。

学校のように「与えてもらう」のではなく、
人材と企業の関係は『ギブアンドテイク』の関係だと思いましょう。

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